Nuestra historia
Durante más de dos décadas, hemos ayudado a los educadores a liderar el cambio en beneficio de todos los estudiantes.
Todos los estudiantes merecen un futuro lleno de oportunidades.
Visualizamos un futuro donde cada escuela cree posibilidades ilimitadas para cada estudiante. Los líderes educativos están en una posición privilegiada para hacer realidad esa visión. Pueden impulsar un cambio sostenible y de gran alcance, de esos que trascienden las aulas y transforman escuelas y sistemas enteros para mejor. Por eso los preparamos para liderar ese cambio.
Cuando los líderes educativos brillan, los estudiantes alcanzan su máximo potencial.
Nuestra misión es aprovechar el liderazgo como motor de cambio, brindando a los líderes educativos formación profesional y capacitación que les ayude a transformar las escuelas y acelerar el aprendizaje de todos los estudiantes. Desde superintendentes y equipos de sistemas educativos hasta directores y docentes líderes, ayudamos a los educadores a convertir las posibilidades en promesas y las promesas en progreso. Juntos, estamos cambiando la experiencia escolar de los niños.
La Academia de Liderazgo me abrió las puertas del liderazgo. Hicieron más que desarrollar mis habilidades; me ayudaron a afrontar los aspectos más difíciles del liderazgo al servicio de los estudiantes.
Nuestra perspectiva
El crecimiento comienza cuando el coraje supera la comodidad.
Los líderes crecen al examinar el impacto de sus decisiones, priorizando con valentía lo que beneficia a los estudiantes por encima de lo que protege a los adultos.
La curiosidad puede conducir a la claridad.
Preguntar "¿por qué?" o "¿por qué no?" puede poner en tela de juicio las suposiciones, ayudando a los líderes a descubrir nuevas posibilidades y a encontrar nuevas maneras de avanzar.
La transformación se produce con el tiempo, no de la noche a la mañana.
El cambio sistémico requiere un compromiso constante por parte de los líderes para aprovechar cada día como una oportunidad para aprender más y liderar mejor.
Una mayor diversidad de voces contribuye a tomar mejores decisiones.
Considerar las diferentes experiencias vividas y puntos de vista agudiza el pensamiento de los líderes y fortalece los resultados.
La colaboración impulsa el progreso.
Cuando los líderes fomentan la colaboración, crece la confianza, se profundizan las conexiones y se genera un impulso.