高影響力領導力由此開始。. 變革型校長督導 現已開放註冊。.

學校及系統領導專業發展

能夠激發成長的高效專業學習,幫助校長、督學及其團隊為學生的成功做好準備。.

學生需要永不止步的領導者。

領導者持續學習,學校才能持續發展。每項洞見、每一項技能、每一次實踐的轉變都會產生連鎖反應,增強教師能力,提升教學質量,並建構讓學生擁有充分成功機會的學習型社群。這種變革需要像領導學院所打造的沉浸式、創新且經久耐用的學習體驗。

體驗式學習幫助領導者創造真正的意義和帶來真正的改變。

我們為學校、學區和系統級領導者提供的專業學習並非例行公事,而是難忘的體驗。我們會與您攜手合作,深入了解您的本地情況和具體需求,然後共同打造遠超傳統培訓的學習方案,讓學習真正融入領導者的生活,而非強加於他們。

我們始終以研究為基礎,但絕不照搬現成方案。我們運用真實案例,幫助教育領導者深入研究,辨識並揭示推動進步的模式,以及那些可能在不知不覺中阻礙進步的因素。無論是以教學、系統或團隊協作為重點的學習,我們提供的實踐支援都包括設計客製化策略,以幫助培養或提陞技能、轉變思維模式並改善實踐。

最重要的是,我們共同努力所取得的成就,在我們合作結束後仍將持續產生深遠影響。我們確保領導者懂得如何將所學推廣應用,進而對教師、員工和學生產生廣泛且持久的影響。這才是專業學習如何轉化為持久變革的真諦。

我們的專業學習透過以下方式提升領導者的影響力: 

協作經驗

在這裡,領導者們交流思想,挑戰觀點,並透過共同解決問題和反思而共同成長。.

領導力輔導

這項服務包含在我們的許多學習活動中,並提供個人化的支援和量身定制的成長機會。.

工作嵌入式變革項目

在這裡,領導者將理論轉化為行動,將學習應用於實際挑戰,檢驗策略,並在學校和系統中改進實踐。.

可供重新查閱的資源

為領導者提供實用的工具、範本和指南,以便在情況不斷變化時提供持續的參考點。.

我們先進的領導力框架

重點介紹以學生為中心、設定高期望、具有創新精神、善於培養和積極參與的優秀領導者的行為。.

反思促進成長

透過激發更強的自我意識和思維轉變,從而接受關於學校、學生和教職員工的各種可能性的新觀點。.

我們共同能做的事情

我們與全國數千名領導者合作,設計出符合社區獨特需求的學習體驗。我們也能為您提供相同的服務。以下列舉了我們能夠幫助貴校或教育系統領導者的一些方式。.

擴大以學生為中心的實踐 

圍繞著高效教學和學習的核心要素展開互動式研討會。.

領導團隊將加深對以學生為中心的學習的理解,觀察有雄心壯志的教學,並確定推動教學改進所需的轉變。.

建構變革型領導團隊 

幫助領導團隊建立更緊密的聯繫,打造更強大的學校。.

我們幫助領導者和團隊建立信任、統一願景,並培養領導變革所需的技能,從而加強學校建設,改善所有學生的學習。.

以課程為基礎的專業學習 

彌合課程採納與有效課堂實踐之間的差距。.

領導者將學習如何圍繞課程重新建構專業學習框架,實踐將概念融入日常教學流程的步驟,並提升支援教師的能力。